在TRIZ领域，当前的培训体系多偏理论、轻实践。而TRIZ的应用的关键则在实战技巧。博思萃智推出这个基于实战的TRIZ培训体系是为市场提供一种鲶鱼效应，促进TRIZ不光学得懂，还要用得起来。我们本属于一家咨询公司，主业在咨询，即给客户提供基于TRIZ的咨询方案。我们这次推出基于实战的TRIZ培训体系也是希望把我们在咨询领域的经验复制到培训领域，让更多的客户尽快看到TRIZ应用的效果。
基于实战的TRIZ培训体系的核心思想
基于实战的TRIZ培训体系核心围绕着实战。具体做法有以下几点，如图1：
A．快速（3天时间）完成基础理论的学习；
B．并行的，导入俄罗斯原版课程，为原意精研理论的学员提供深度学习机会；
C．从理论学习快速切入到实战案例，了解实战中TRIZ应用的情况，并补充相应的工具；
D．学员自带课题，专家团队一对一辅导；专家不止讲课、辅导，还要和学员一起攻关，在比较中找差距，快速提高实战能力；
阶段一：基础培训
目前市场上的培训主要集中在这个阶段，以理论为主。这些培训存在几个问题：
经典TRIZ内容掺杂大量外来概念，鱼目混珠；本来应该往牛奶里少掺点水，结果变成了往水里少掺了牛奶。经典TRIZ才是核心部分，但绝大多数学员不了解或错误的了解了TRIZ的发展历史，因此，学了大量神奇而远离实战的概念。
另外一个问题就是理论培训时间过长。理论，一级一级的学，感觉学完了就熬到头了，结果发现全学完，还是解决不了问题。快速学完理论部分内容，迅速进入实战，明确TRIZ的应用方法，才能迅速的提高应用能力。
最后，冗长的培训不仅消耗了大量的时间，还消耗了大量的金钱和精力。我们就是要快速的通过理论阶段，不玩神秘感，不忽悠，带学员迅速进入真正应用TRIZ的阶段。
基于以上几点，我们的关键词就是：短时间、经典TRIZ，尽快带大家走近实战阶段。
注意：如果学员已经是TRIZ三级的水平，可以跳过这个阶段。这个阶段讲的内容对标的就是三级内容中经典TRIZ的部分。
阶段二：实战工具及案例
在第一阶段基础上，导入“实战案例大讲堂”。在这个阶段，全部应用我们十几年积累的实战案例给学员讲解TRIZ具体的应用方法。在不同领域、不同目标下应用的情况。每个案例均非来自书本，都是至少三个月咨询项目的积累。在大量案例的讲解中，理解TRIZ在咨询工作中发挥的作用。同时，在这个阶段，我们导入（部分）我们独有的解题工具及应用方法，让学员体会TRIZ是否可以应用于实战？怎么应用到实战？
阶段三：一对一课题辅导
在前两个阶段的基础上，学员带课题，专家团队针对课题进行“一对一”的课题辅导。专家团队会与学员就实际课题逐步分析，并给出专家意见及方案。在比较中学习和进步，迅速提高实战能力。